工作描述：1.全面负责护理工作，在院长的领导下开展工作，全面负责养老院的照护工作，实现部门经营管理目标
2.制定与实施护理计划：根据养老院年度工作计划，制定本部门的工作计划，并组织实施。同时，负责制定入住老人的评级、护理计划，并定期组织检查、总结和汇报。
3.监督与指导：指导、督促、检查本部门各项工作计划的落实情况，包括护理人员的服务质量、技术操作流程的执行情况等。定期（每月一次）组织考核，并对存在的问题分析原因，制定、落实整改措施。
4.沟通与协调：与老年人及相关方（家属或其他方）定期沟通，听取意见，建立良好的关系。同时，协调平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导、调查分析，明确责任，必要时报告院长处理。
5.培训与提升：落实各项培训计划，定期对护理人员进行业务指导和知识培训，提高基础护理的操作技能，规避服务风险发生。
6.安全管理：采取相应措施，全面落实院内防感染工作，保障老人和员工的人身安全及公司财产安全。
7.工作：包括但不限于负责长者入住当日护理档案书写建立、月度增值服务费用的统计上报、本院固定资产的管理与调配等工作
8.抖音的作品制作与宣传（每日一个）